((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Ajout des commentaires de Starbucks et de SOC aux paragraphes 6 et 7) par Svea Herbst-Bayliss
Institutional Shareholder Services, une société de conseil en matière de procuration, a apporté jeudi son soutien à Starbucks Corp SBUX.O , recommandant aux investisseurs d'élire tous les administrateurs de la direction dans le cadre d'une lutte au sein du conseil d'administration concernant les salaires des travailleurs et le cours de l'action de la chaîne de cafés.
À la fin de l'année dernière, le Strategic Organizing Center (SOC), une coalition de syndicats nord-américains, a proposé trois candidats au conseil d'administration, arguant que les actions antisyndicales de Starbucks pouvaient avoir nui de manière permanente à la marque de l'entreprise.
L'ISS n'a pas été d'accord et a conclu que la coalition, qui comprend la société mère de Workers United, qui représente les travailleurs de Starbucks, n'a pas présenté d'arguments convaincants.
"Le dissident n'a pas réussi à établir un lien matériel entre ces questions et la sous-performance, ce qui compromet sa demande de plus d'un quart des 11 sièges du conseil d'administration.
Les actionnaires voteront le 13 mars, à moins que les deux parties ne parviennent à un accord avant.
Starbucks s'est félicitée qu'ISS reconnaisse la solidité du conseil d'administration et soutienne l'élection de ses administrateurs.
SOC a déclaré qu'elle n'était pas d'accord avec la recommandation selon laquelle un changement au sein du conseil d'administration n'est pas nécessaire à l'heure actuelle chez Starbucks. "Le conseil d'administration de Starbucks devrait être tenu pour responsable d'avoir approuvé une réponse à la syndicalisation qui a détruit la valeur actionnariale.
Cette bataille a été largement suivie, car il s'agit de l'un des premiers défis lancés à un conseil d'administration qui fait des questions environnementales, sociales et de gouvernance, et non des arguments financiers, les piliers de la campagne.
Les travailleurs syndiqués ne représentent qu'une petite partie de la main-d'œuvre de Starbucks, mais le mouvement a pris de l'ampleur avec quelque 370 magasins qui ont voté en faveur de la syndicalisation depuis 2021.
Bien que le conseil d'administration de Starbucks ait mal géré la réponse initiale aux premières étapes du mouvement de syndicalisation, ISS a écrit qu'il a ensuite réformé son approche avec des contrôles appropriés au milieu de l'année 2022.
Le conseiller en procurations, dont les recommandations guident souvent les votes des gros actionnaires, a fait l'éloge du conseil d'administration de Starbucks depuis le début de la lutte, en soulignant qu'il avait fourni aux investisseurs des informations adéquates. Il a également noté que l'entreprise avait pris "des mesures appropriées pour résoudre certains problèmes affectant ses partenaires"
L'ISS a également félicité les deux parties pour la décision prise cette semaine de s'engager dans des pourparlers visant à trouver des moyens de conclure des accords de travail et de résoudre les litiges entre les deux parties.
La coalition, écrit l'ISS, "a atteint au moins une partie de ce qu'elle avait ostensiblement entrepris d'accomplir"
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